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Post by account_disabled on Jan 24, 2024 7:23:17 GMT
属性参考受试者如何感知和解释他收到的信息。当成功或失败的结果时受试者会考虑诸如所收到指令的能力努力运气帮助兴趣或清晰度等因素。自我概念主题对自己的想法。一生中经验强化反馈接收和权力。从这个意义上讲当一个人对自己的能力态度经验等有良好的印象时他们可以增加其内在动力。内在动机的其他组成部分但是重要的是要提到还有其他因素也归因于内在动机。一些作者更喜欢以下分类意义没有人会做他们认为不值得的活动。您不会喜欢它它会引起不适和心情不好。 因此为了激发人们的注意力受试者必须相信这项活动将赋予它某种意义。进步的感觉如果您看 手机号码数据 不到活动的进展或改善您将很快失去动力。选择的感觉人越自治他们就会越有内在动力。竞争感知道自己擅长于自己的工作并且每天都会提高自己的技能。它并不是精确地指与他人的竞争而是指个人的日常成长。为了你工作团队的动机实现该目标的种有效方法内在动机的特征团队合作是自愿的。它不值得说服条件或外部刺激。预计不会获得外部认可或奖励。 驱动人的引擎是他们自己的信念以及他们喜欢做的事情。不同的活动可以感受到内在的动力。许多人不知道自己正在感受到内在的动力。就是说不知不觉地表现出来。它寻求自治独立的最大发展并追求实现个人目标。内在动机不会促进在短期内获得成果的愿望。应对个人成就感或愉悦感等因素。内在动机的类型年轻人有旅行动机暴发性动机可以通过多种方式体验这种动机以任务为重点的动机在这种情况下动机是改善自己的个人品牌。
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